Leiderschap & Innovatie

Echte innovatie begint van binnen: in het zenuwstelsel, in overtuigingen en in de onzichtbare patronen die ons handelen sturen. Wij helpen organisaties en leiders te bewegen naar helderheid, alignment en vooruitgang. Workshops en begeleide sessies die zorgen voor duidelijke leiderschap en richting. Alignment tussen mensen en prioriteiten. Momentum richting betekenisvolle resultaten.

Evolutie wordt mogelijk wanneer energie en intentie op één lijn komen.

Holistische expertise, transformerende resultaten

  • Ervaring met het werken voor zowel internationale als lokale organisaties in een breed scala aan sectoren, waaronder onderwijs, gezondheid & welzijn, engineering, defensie, finance, transport, mode & textiel, technologie, evenals een van ’s werelds grootste FMCG-merken. Deze brede exposure heeft Mikhaël een diepgaand en genuanceerd inzicht gegeven in verschillende industrieën en hun specifieke uitdagingen.

  • Met een achtergrond in persoonlijke groei en organisatieontwikkeling verbindt Mikhaël innerlijk leiderschap met strategische impact.

    Hij heeft Executive MBA-modules ontwikkeld en verzorgd aan toonaangevende instituten, waaronder Maastricht University (# 1 in Europa en top 3 wereldwijd), met focus op:

    • Innovatiemanagement

    • Ondernemerschap

    • Design thinking

    • Duurzame businessmodelinnovatie

    In dit werk ondersteunt hij leiders bij het vertalen van inzicht naar richting, en van strategie naar betekenisvolle impact.

    Daarnaast is Mikhaël mentor bij het Innovation and Incubation Centre (IIC) van het Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning, waar hij studenten en changemakers begeleidt in het verbinden van purpose, creativiteit en dienstbaarheid.

  • Mikhaël ondersteunt organisatieteams bij het doorbreken van blokkades en patronen die de toegang beperken tot hun diepere kwaliteiten en ware potentieel.

Putten uit zowel persoonlijke groei als organisatiestrategie helpt CINMAYA mensen en teams hun perspectief te verschuiven en potentieel te ontsluiten. Het werk verbindt innerlijke helderheid met concrete organisatorische verandering.

Aanbod.

  • Two people walking on a forest trail surrounded by tall trees shrouded in mist.

    Executive Coaching

    Ondersteuning voor leiders die te maken hebben met complexiteit, verandering en druk. We versterken helderheid, vertrouwen en strategische besluitvorming.

    Dit levert het op

    Duidelijke prioriteiten en keuzes

    Meer focus in leiderschap

    Vertrouwen onder druk

  • Group of women praying, with one woman holding the shoulder of another in a show of support.

    Purpose & Richting

    Formuleer een overkoepelende purpose die teams, strategie en stakeholders met elkaar verbindt. Purpose wordt een praktische basis, geen losse uitspraak.

    Dit levert het op

    Een heldere organisatiedoelstelling

    Alignment tussen teams

    Richting die aanzet tot actie

  • Large tree with thick roots and branches, sunlight shining through the leaves.

    Visieontwikkeling

    co-creëer een gedeelde toekomstgerichte richting die richting geeft aan planning en uitvoering. Visie vormt het fundament voor strategie en meetbare doelen.

    Dit levert het op

    Een heldere strategische horizon

    Gedeelde richting binnen de organisatie

    Een basis voor scherpe en gerichte doelstellingen

  • Lifeproof Businessmodel Workshop

    Een rapid workshop waarin teams werken met heldere tools, echte cases en gestructureerde methoden om toekomstbestendige businessmodellen te ontwerpen.

    Dit levert het op

    Inzicht in de patronen die jouw businessmodel vormen

    Praktische deliverables die je direct kunt gebruiken

    Een vernieuwde teammindset

    Een gedeelde taal om samen met complexiteit om te gaan

Ontdek de mogelijkheden

Wat dit oplevert.

  • Helderheid & purpose in een veranderende wereld

    Naarmate de samenleving versnelt, hebben we mindsets nodig die flexibel, veerkrachtig en geïnspireerd zijn. Deze ervaringen scherpen je innerlijke kompas, zodat je met visie kunt navigeren in een wereld die voortdurend in beweging is.

  • Teams die van binnenuit innoveren

    Wanneer individuen blokkades loslaten, worden teams wendbaarder, empathischer en creatiever. Waardoor innovatie ontstaat die van binnenuit begint en zich naar buiten toe ontvouwt.

  • Praktische tools voor blijvende verandering

    De aanpak van CINMAYA rust je uit met duurzame methoden voortkomend uit persoonlijke ontwikkeling, strategische samenwerking en innovatie praktijk — die je innovatiecultuur versterken, ook lang na elke sessie.

Black and white portrait of a bearded man standing in a field, wearing a light shirt, looking thoughtful with overcast sky in the background.

  • Mikhaël verbindt eeuwenoude energetische wijsheid (sjamanistische tradities) met hedendaagse business-innovatie. Als transformationeel leider achter CINMAYA, door LUXlife erkend als Best Holistic Health & Wellbeing Company (2025) en als docent aan Maastricht University, begeleidt hij evolutie via systemische verandering en innerlijke helderheid.

    Daarnaast is hij mentor bij het Innovation and Incubation Centre (IIC) van het Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning, waar hij studenten en changemakers ondersteunt in het verbinden van purpose, creativiteit en dienstbaarheid.